DÉCOUVREZ NOS LIVRES SUR L’INNOVATION MANAGÉRIALE
La semaine de 4 jours
sans perte de salaire, ça marche !
Offrir 47 jours de repos supplémentaires par an aux salariés augmenterait leur bien-être individuel mais aussi la productivité collective. Comment est-ce possible ?
Basé sur l’analyse de nombreux retours d’expériences d’entreprises, cet ouvrage présente les bénéfices de la semaine de 4 jours mais aussi les conditions de succès de son appropriation et les écueils à éviter.
Découvrez les nouvelles valeurs qu’apporte ce rythme de travail aussi bien sur le plan sociétal, psychologique, économique, environnemental que managérial.
L’innovation managériale en action
50 pratiques inspirantes pour réinventer son management
Le management traditionnel est à bout de souffle, plus personne ne le conteste.
Mais que faut-il changer ? Dans quel but ? Et surtout, par où commencer et comment faire ?
Cet ouvrage a pour ambition d’inspirer toute personne qui souhaite mettre en oeuvre une démarche d’innovation managériale
Le plaisir au travail
De la gestion des compétences au management par les appétences
Développer le plaisir au travail repose davantage sur le management des appétences (aimer-faire) que des compétences (savoir-faire).
Encore faut-il savoir les identifier et les valoriser.
Fruit de 10 ans d’études et d’expérimentations, cet ouvrage propose de nouvelles pistes pour y parvenir.
