Sommaire
Spécial « Après Covid-19 » :
- Le management de demain : l’entreprise coresponsable
- Les 8 bonnes raisons de revenir travailler au bureau
- Pourquoi la crise Covid-19 va inciter les entreprises à réinventer leur management et que vont-elles devoir changer ?
- Le management de la résilience : comment rebondir après la crise ?
- Le leadership de l’incertitude : OSER se réinventer grâce à la crise dans un monde V.U.C.A.
Qu’est-ce que le concept d’innovation managériale ?
- Définition de l’innovation managériale
- Les 6 piliers de l’innovation managériale
- Les 6 postures de l’innovation managériale
- Les 6 paradigmes de l’innovation managériale
Les nouvelles formes de collaboration induites par l’innovation managériale :
- Définition du manager facilitateur et ses nouveaux rôles
- Responsabilité sociétale et innovation managériale : la symétrie des attentions
- Le management par les valeurs : mode d’emploi
- Le plaisir au travail : de la gestion des compétences au management des appétences
- Les clefs du management intergénérationnel : pour en finir avec les stérotypes
- Les 4 piliers du management collaboratif
- 10 principes pour réinstaurer la confiance en entreprise
- Ces entreprises qui accordent et valorisent le droit à l’erreur
- Les 4 syndrômes qui empêchent les managers de manager
- Le top 6 des paraboles managériales
- Du management collaboratif au leadership de la coresponsabilité
- L’ubérisation du management
- 10 entretiens incontournables pour manager au quotidien
