Transformer le feedback unilatéral en acte coresponsable Le feedback est souvent considéré comme un exercice descendant qui repose sur
Le feedback du feedback, une étape trop souvent négligée Lire la suite »
La philosophie aristotélicienne offre un cadre précieux pour repenser le management contemporain. Sa théorie du juste milieu (mésotès) propose que
Le management selon Aristote, la voie du juste milieu Lire la suite »
Et si la manière dont nous gérons nos collaborateurs était à revoir ? Le locus de contrôle, concept clé en
Le locus de contrôle Lire la suite »
Cela fait plus de 20 ans que la France est classée parmi les 10 pays les plus pessimistes du monde
Pourquoi les Français sont-ils aussi pessimistes ? Lire la suite »
Ecoutez le podcast Vous connaissez sans doute ce vieux proverbe qui dit « qu’on ne saurait faire boire un âne qui
Managers, cessez de vouloir motiver vos collaborateurs ! Lire la suite »
Apparu dans les années 2000 en réponse aux dérives des pratiques managériales autoritaristes ainsi qu’à la montée des risques psychosociaux,
En management, la bienveillance ça va dans les deux sens ! Lire la suite »
