Issu du latin médieval exemplarium, être exemplaire signifie « servir d’exemple, de modèle, digne d’être imité ». Cette définition suffit
Arrêtez de demander aux managers d’être exemplaires ! Lire la suite »
Transformer le feedback unilatéral en acte coresponsable Le feedback est souvent considéré comme un exercice descendant qui repose sur
Le feedback du feedback, une étape trop souvent négligée Lire la suite »
La philosophie aristotélicienne offre un cadre précieux pour repenser le management contemporain. Sa théorie du juste milieu (mésotès) propose que
Le management selon Aristote, la voie du juste milieu Lire la suite »
Cela fait plus de 20 ans que la France est classée parmi les 10 pays les plus pessimistes du monde
Pourquoi les Français sont-ils aussi pessimistes ? Lire la suite »
Ecoutez le podcast Vous connaissez sans doute ce vieux proverbe qui dit « qu’on ne saurait faire boire un âne qui
Managers, cessez de vouloir motiver vos collaborateurs ! Lire la suite »
Bien que nous ne disposions pas de données précises à ce sujet, il est plausible d’estimer qu’environ 90% des
Les managers Français, ces oubliés du bien-être au travail Lire la suite »
