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Articles

Jan 06

Quand les idées sont sélectionnées sur des paris entre collègues – Hôtel Intercontinental

En 2017, le vice-président des technologies émergentes du groupe hôtelier Intercontinental, Zubin Dowlaty, s’est interrogé sur la manière d’avoir connaissance des idées que certains collaborateurs exprimaient et qui étaient rarement prises en compte. Offrir la possibilité à autant de collaborateurs d’exprimer leurs idées, c’est aussi se retrouver potentiellement avec…
Déc 30

Quand l’entreprise valorise les appétences de ses collaborateurs – Partitio

Après que Partitio ait définit ses 3 valeurs collaboratives que sont le « plaisir », la « bienveillance » et « l’authenticité », Alain Ayala, son fondateur, a pris conscience qu’aucun outil de gestion des ressources humaines ne permettait vraiment d’apprécier le niveau de plaisir qu’ont les collaborateurs à réaliser leurs missions. Si les descriptions…
Déc 02
Nov 26

Quand les fonctions support se mettent (vraiment) au service des opérationnels : la pyramide inversée

Si les fonctions support ont été créées pour soutenir les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions, force est de constater que la réalité est bien souvent toute autre. Il est plus fréquent que les opérationnels aient des comptes à rendre aux fonctions support (finance, ressources humaines, qualité…) que…
Nov 18

Quand les conflits sont gérés entre collègues – Morning Star Company

La performance d’une entreprise repose en grande partie sur la capacité des Hommes qui la composent à s’entendre aussi bien sur le « faire ensemble » (l’organisation) que « l’être ensemble » (la relation). Cependant, croire que des êtres humains peuvent collaborer sans anicroche est illusoire. En effet, même si un groupe de…
Nov 04

Quand les équipes se critiquent ouvertement pour progresser – Pixar

Une des particularités des entreprises dont le métier est d’imaginer en permanence de nouvelles offres totalement différentes de tout ce qui peut exister sur le marché est qu’il est extrêmement difficile de savoir à l’avance si elles rencontreront leur public. Quels que soient leurs talents, les personnes en charge…