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NOUVEAUX DRIVERS
Mieux comprendre les générations et l'évolution de leur rapport au travail avec les nouveaux drivers
  Qualifiées d’égoïstes, d’exigeantes, d’impatientes, d’instables, de paresseuses, mais aussi de responsables,...
10 principes de mise en oeuvre de la semaine en 4 jours
Les 10 étapes pour instaurer la semaine en 4 jours
Travailler le même nombre d’heures par semaine sur 4 jours au lieu de 5, à salaire égal, est-il vraiment...
definition innovation manageriale
Définition de l'innovation managériale
Effet de mode ou nécessité, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à vouloir s’engager dans...
entreprise coresponsable
L'entreprise de demain : le management coresponsable
Selon de récents sondages, 74% des salariés estiment qu’il y aura un avant et un après Covid-19 en matière...
semaine de 4 jours défi DRH
La semaine de 4 jours, le nouveau défi des DRH
Si la semaine de 4 jours, payée 5, n’est pas intégrée dans le projet de loi sur le plein emploi, il semble...
Comprendre la semaine de 4 jours grâce à l'approche systémique
Comprendre la semaine de 4 jours grâce à la systémie
Jamais la semaine de 4 jours n’a fait autant débat. Utopique ou réaliste, ce nouveau rythme de travail,...
semaine de 4 jours
La semaine de 4 jours, pourquoi ça marche ?
L’Amérique n’en revient pas ! 12 ans après l’adoption du salaire à 5 dollars par jour (au lieu de...
recruter par les appetences
Le recrutement par les appétences, privilégier l'aimer-faire au savoir-faire
Comment permettre à des personnes de changer de métier alors qu’elles n’ont ni les diplômes,...
management monde vuca
Comment manager dans un monde VUCA ?
Si la crise Covid-19 a malmené l’ordre établi, elle a également eu pour effet de révéler l’émergence...
sens au travail
comment (re) donner du sens au travail
Après le « Burn-out », épuisement provoqué par une surcharge physique, émotionnel ou mental...
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