Issu du latin médieval exemplarium, être exemplaire signifie « servir d’exemple, de modèle, digne d’être imité ». Cette définition suffit […]
Arrêtez de demander aux managers d’être exemplaires ! Lire la suite »
Transformer le feedback unilatéral en acte coresponsable Le feedback est souvent considéré comme un exercice descendant qui repose sur
Le feedback du feedback, une étape trop souvent négligée Lire la suite »
La philosophie aristotélicienne offre un cadre précieux pour repenser le management contemporain. Sa théorie du juste milieu (mésotès) propose que
Le management selon Aristote, la voie du juste milieu Lire la suite »
S’il semble bien impossible d’instaurer une société qui soit totalement juste, qu’en est-il du monde de l’entreprise ? Sommaire Add a
Définition du management juste – 2ème partie Lire la suite »
L’idée d’un management totalement juste est séduisante mais, derrière cet idéal, se cache une réalité : la justice parfaite est
Définition du management juste – 1ère partie Lire la suite »
Cela fait plus de 20 ans que la France est classée parmi les 10 pays les plus pessimistes du monde
Pourquoi les Français sont-ils aussi pessimistes ? Lire la suite »
