Après que Partitio ait définit ses 3 valeurs collaboratives que sont le « plaisir », la « bienveillance » et « l’authenticité », Alain Ayala, son fondateur, a pris conscience qu’aucun outil de gestion des…
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et…
La Direction Par Objectifs (DPO), méthode conçue par le consultant américain Peter Drucker en 1954 dans son ouvrage The practice of Management, est actuellement fortement ancrée dans les pratiques managériales…
Qualité totale, excellence, zéro défaut, maîtrise des risques, perfection, autant de mots d'ordres et d'injonctions sur lesquelles se construisent nos organisations et les relations en entreprise. Mais qu'arrive-t-il lorsque surviennent…
Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès. Les premières sont soit licenciées, rétrogradées ou mises au…
Si le salaire n'est pas un facteur de motivation, il peut vite devenir un facteur d'insatisfaction et peser sur le niveau d'engagement d'un salarié. Ce n'est pas forcément le montant…
