Comment s’assurer que l’on recrute la bonne personne ? Les diplômes et les expériences suffisent-ils pour évaluer le niveau d’adéquation […]
Quand les candidats sont recrutés sur leur « état d’esprit » – Facebook Lire la suite »
Les responsables hiérarchiques sont-ils les mieux placés pour évaluer leurs collaborateurs ? Si un manager est « censé » être plus compétent que
Quand les managers sont évalués par des « collègues anonymes » – HCLT Lire la suite »
Comment gérer les différents et les tensions entre collaborateurs ? Qui, dans l’entreprise, peut se prétendre neutre dans la gestion
Quand les entreprises embauchent des arbitres – Banque Pictet Lire la suite »
Lorsqu’une entreprise s’agrandit, par embauche ou par absorption, elle court le risque d’altérer le lien social qui existait entre ses
Quand les salariés jouent quotidiennement au « Qui est-ce ? » – Zappos Lire la suite »
Ricardo Semler, chef d’entreprise Brésilien, a fait de SEMCO un modèle d’entreprise démocratique unique en son genre. Alors qu’il reprend
Ricardo Semler, le premier patron « libérateur » Lire la suite »
Il est d’usage que les managers soient nommés par leurs responsables hiérarchiques, pour la simple et bonne raison car ces
Quand les managers sont nommés par les collaborateurs – WL Gore Lire la suite »
