La période de confinement étant à présent derrière nous, la majorité des entreprises demandent à leurs salariés de revenir travailler […]
Ces 8 bonnes raisons de revenir travailler au bureau Lire la suite »
Parenthèse ou signe annonciateur d’un renouveau managérial, nous sommes nombreux à nous demander si la crise du Covid-19 va transformer
Ce que la crise Covid-19 va changer en management Lire la suite »
La pensée managériale traditionnelle a pour paradigme qu’il est du ressort de chaque entité de l’entreprise de décliner à son
Confinement, déconfinement, couvre-feu, reconfinement… Les entreprises et les salariés doivent plus que jamais apprendre à évoluer dans un monde que
20 Softskills pour traverser la crise et évoluer dans un monde VUCA Lire la suite »
Charles A. Kiesler, psychologue américain, est à l’origine de la « théorie de l’engagement » (1971) dont le but est
Comment faire pour renforcer l’engagement « volontaire » des salariés ? Lire la suite »
Quoi de plus légitime que de veiller au bonheur des collaborateurs lorsque la raison d’être de l’entreprise est de « Rendre
