Découvrez plus de 150 articles sur l’innovation managériale
L’innovation managériale en principes
Les 10 étapes pour instaurer la semaine en 4 jours
Travailler le même nombre d’heures par semaine sur 4 jours au lieu de 5, à salaire égal, est-il vraiment...
La semaine de 4 jours, le nouveau défi des DRH
Si la semaine de 4 jours, payée 5, n’est pas intégrée dans le projet de loi sur le plein emploi, il semble...
Comprendre la semaine de 4 jours grâce à la systémie
Jamais la semaine de 4 jours n’a fait autant débat. Utopique ou réaliste, ce nouveau rythme de travail,...
La semaine de 4 jours, pourquoi ça marche ?
L’Amérique n’en revient pas ! 12 ans après l’adoption du salaire à 5 dollars par jour (au lieu de 2,4)...
L’innovation managériale en concepts
Renforcer l'engagement des français au travail, c'est possible !
Pourquoi les salariés français ne s'engagent pas au travail : racines culturelles, conditions de l'engagement...
Comment libérer la parole en entreprise
Vous encouragez vos équipes à s’exprimer. Vous répétez que toutes les idées sont les bienvenues. Vous...
Définition du management juste
Le management juste est une approche managériale qui vise à réduire le sentiment d’injustice au...
La symétrie des attentions
Ce concept rappelle une évidence souvent oubliée : la qualité de la relation client dépend directement...
La subsidiarité
La subsidiarité redéfinit le rôle du manager : soutenir plutôt que diriger, faire confiance à l’intelligence...
Les capabilités
Présentation du concept des capabilités
La justice organisationnelle
« Les collaborateurs ne quittent pas une entreprise, ils quittent un manager, souvent à cause d’un...
Définition de l'innovation managériale
Effet de mode ou nécessité, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à vouloir s’engager dans...
Le management par les valeurs : mode d'emploi
Article mis à jour le 2 janvier 2026
Si presque toutes les entreprises affichent des valeurs, 57% des...
Définition du management antifragile
Face au chaos devenu permanent, les outils d’hier fragilisent plus qu’ils ne protègent. Inspiré des travaux...
Et si nous sortions de la servitude volontaire ?
Selon l'étude Ipsos "Tendances RH" de 2024, moins d'un salarié sur cinq (19%) envisage sérieusement de...
Arrêtez de demander aux managers d'être exemplaires !
Issu du latin médieval exemplarium, être exemplaire signifie « servir d’exemple, de modèle, digne d’être...
Le Pre Mortem : se mettre en condition d'échec pour mieux réussir
« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d’échapper aux anciennes »...
Le feedback du feedback, une étape trop souvent négligée
Transformer le feedback unilatéral en acte coresponsable
Le feedback est souvent considéré comme un...
Le management selon Aristote, la voie du juste milieu
La philosophie aristotélicienne offre un cadre précieux pour repenser le management contemporain.
Sa...
Le locus de contrôle
Et si la manière dont nous gérons nos collaborateurs était à revoir ?
Le locus de contrôle, concept clé...
Pourquoi les Français sont-ils aussi pessimistes ?
Cela fait plus de 20 ans que la France est classée parmi les 10 pays les plus pessimistes du monde selon...
Managers, cessez de vouloir motiver vos collaborateurs !
Ecoutez le podcast
Vous connaissez sans doute ce vieux proverbe qui dit « qu’on ne saurait faire...
Les managers Français, ces oubliés du bien-être au travail
Bien que nous ne disposions pas de données précises à ce sujet, il est plausible d’estimer qu’environ...
En management, la bienveillance ça va dans les deux sens !
Apparu dans les années 2000 en réponse aux dérives des pratiques managériales autoritaristes ainsi qu’à...
Comprendre pourquoi et comment les organisations et le management changent
Le modèle de la Spirale Dynamique permet de mieux comprendre les origines de l’évolution de notre...
Mieux comprendre l'évolution du rapport au travail des français avec les nouveaux drivers
Qualifiées d’égoïstes, d’exigeantes, d’impatientes, d’instables, de paresseuses, mais aussi de responsables,...
Le recrutement par les appétences, privilégier l'aimer-faire au savoir-faire
Comment permettre à des personnes de changer de métier alors qu’elles n’ont ni les diplômes,...
Comment manager dans un monde VUCA ?
Ecoutez le podcast
Si la crise Covid-19 a malmené l’ordre établi, elle a également eu pour effet...
comment (re) donner du sens au travail
Après le « Burn-out », épuisement provoqué par une surcharge physique, émotionnel ou mental...
Les 8 peurs qui nous empêchent de changer de métier et comment les dépasser
Ils sont 87% à en rêver, mais à peine 8,5% à franchir le pas. Voilà le paradoxe français de la reconversion...
Ces 8 bonnes raisons de revenir travailler au bureau
La période de confinement étant à présent derrière nous, la majorité des entreprises demandent à leurs...
Ce que la crise Covid-19 a changé en management
Parenthèse ou signe annonciateur d’un renouveau managérial, nous sommes nombreux à nous demander si la...
Comment faire face à la crise Covid-19 et évoluer dans un monde VUCA : Volatile, Uncertain, Complexe et Ambigu ?
Le modèle V.U.C.A. clarifie les caractéristiques du monde actuel, ce qui permet de s’interroger...
De l'organisation au menu à la collaboration à la carte
Y aura-t-il un après Covid en matière de management ? Sans aucun doute. Mais ce ne sera pas pour autant...
Donner plus de sens à l'action
Vulnérables et impuissants face à la propagation du virus, beaucoup de français se sont questionnés sur...
Créer des liens plus humanistes
La crise sanitaire Covid-19 a clairement démontré que la survie d’une entreprise dépendait davantage...
20 Softskills pour traverser la crise et évoluer dans un monde VUCA
Confinement, déconfinement, couvre-feu, reconfinement… Les entreprises et les salariés doivent plus que...
Adopter de nouveaux rituels managériaux pour déjouer les pièges des raisonnements erronés
Un biais cognitif est une distorsion automatique et inconsciente dans le traitement cognitif d’une information....
Comment faire pour renforcer l'engagement "volontaire" des salariés ?
Charles A. Kiesler, psychologue américain, est à l’origine de la « théorie de l’engagement » (1971) dont...
Comment légitimer l'évolution des rôles et des postures managériales ?
Selon la Thoérie Organisationnelle de Berne, un groupe a besoin d’un leader principalement pour...
Rendre officiel ce qui est exprimé officieusement pour pouvoir le prendre en compte
https://youtu.be/O9YWLmeZ70I
La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.) propose de dissocier deux...
Le management de la résilience : comment rebondir suite à une crise ?
La crise que nous avons vécue, et que nous vivons encore, nous démontre à quel point notre équilibre...
Le management de l'incertitude : OSER se réinventer grâce à la crise
Parce que la crise fait peur, les entreprises doivent rassurer. Parce que notre monde est devenu volatile,...
Comment convaincre de la nécessité d'ancrer une culture de la coresponsabilité ?
Le modèle des Etats du Moi Permet aux entreprises de prendre conscience que les principes du management...
Comment faire pour que chacun se comporte en adulte responsable ?
Le modèle des Transactions permet aux entreprises de comprendre la nécessité d’évoluer d’une...
Pourquoi faut-il changer de postures pour s'approprier la culture coresponsable ?
Le modèle des positions de vie permet aux managers de comprendre la nécessité de revisiter leur système...
Pourquoi faut-il augmenter le renforcement positif et comment s'y prendre ?
Ce modèle permet de prendre conscience de l’importance d’exprimer des signes de reconnaissance...
Comment mieux vivre et valoriser les échecs
Ce modèle permet de mieux comprendre la nécessité de créer un environnement favorable à la valorisation...
Les pratiques managériales les plus innovantes du monde
Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises...
Les 6 postures de l'innovation managériale
Management agile, travail hybride, reconnaissance collaborative, droit à l’erreur… Plus qu’un nouveau...
Les 6 paradigmes de l'innovation managériale
« La difficulté n’est pas de comprendre les idées nouvelles mais d’échapper aux idées anciennes« ,...
Responsabilité sociétale et innovation managériale : la symétrie des attentions
Les objectifs mondiaux de Développement Durable signés par la France impliquent de la part de nos entreprises...
Définition du manager facilitateur et ses nouveaux rôles
« Lorsqu’on regarde en avant vers le siècle prochain, les leaders seront ceux qui donnent du pouvoir...
Management intergénérationnel : des tranches d'âges aux valeurs sociétales
Article mis à jour le 17 juillet 2026
Qu’est-ce que le management intergénérationnel ?
Le management...
Les 4 piliers du management collaboratif
Sommaire
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L’entrée dans le XXIème siècle...
La nouvelle équation de l'engagement durable : Ed=SxVxP
Comment motiver et fidéliser les salariés dans le contexte actuel ?
Il est des mauvaises questions qui...
10 principes pour manager la confiance en entreprise
Article mis à jour le 4 janvier 2026
Télétravail, Flex office, animation d’équipe à distance, management...
Ces entreprises qui accordent et valorisent le droit à l'erreur et à l'échec
Sommaire
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Article mis à jour en septembre...
Les 4 syndromes qui empêchent les managers de manager
Le taux de démotivation des cadres a augmenté de 22% (de 33% à 40%) et celui des cadres supérieurs a...
Le TOP 6 des paraboles managériales
Dirigeants, managers, consultants, formateurs ou coach, vos missions sont généralement orientées sur...
Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité
« Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin » lançait Barak Obama lors de sa compagne électorale...
L'ubérisation du management
L’ubérisation n’est pas seulement un nouveau modèle économique, c’est une nouvelle manière de vivre,...
Le reverse management : quand l'innovation managériale consiste à faire le contraire des autres
Faire travailler ses clients, coopérer avec ses concurrents, supprimer les horaires de travail, laisser...
Les intentions positives des émotions négatives
Pourquoi, face à une situation menaçante ou contraignante, certaines personnes perdent leur sang froid,...
10 entretiens incontournables pour manager au quotidien
Comment responsabiliser, formuler un feed-back, recadrer, arbitrer un conflit… ? Les entretiens individuels...
L'open innovation, ou l'art de faire travailler ses clients
Comment trouver de nouvelles idées ? Saisir ce que veulent réellement vos clients ? Se démarquer de ses...
Comment attirer les meilleurs talents ?
Bien que le nombre de demandeurs d’emploi soit alarmant, bon nombre d’entreprises peinent...
Développer son capital chance : mode d'emploi
Pourquoi certaines personnes ont le sentiment d’être nées sous une bonne étoile et d’autres ont la certitude...
Les bienfaits de collaborer avec ses concurrents
L’entrée dans le XXIème siècle nous a réservé bien des surprises. Parmi celles-ci, l’émergence de la...
