Quand les collaborateurs peuvent décider de s’augmenter sans validation hiérarchique – Décathlon
Il est d’usage de confier à l’autorité hiérarchique la responsabilité de décider si ses collaborateurs méritent ou non une augmentation. […]
Responsabilisation & engagement
Quand les managers bénéficient d’un feedback à 360° sur l’incarnation de leurs engagements – Pfeiffer Vacuum
A la demande d’Eric Taberlet, Président Directeur Général du groupe Pfeiffer Vacuum, une communauté des chefs de service a été
Le bulletin météo des valeurs – Tornos
Confronté à une situation économique difficile, le Chief Executive Officer de Tornos, Michael Hauser, a décidé en 2016 de remobiliser
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Quand les équipes se critiquent ouvertement pour progresser – Pixar
Une des particularités des entreprises dont le métier est d’imaginer en permanence de nouvelles offres totalement différentes de tout ce
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Quand les salariés peuvent prendre des initiatives sans accord hiérarchique – Konica Minolta
Fortement impacté par l’émergence des nouvelles technologies, le top management de Konica Minolta France s’est engagé il y a quelques
Quand les rémunérations sont fixées entre collègues – Valves
Comment rémunérer un salarié à sa juste valeur ? Il existe bien des études de salaires par secteur professionnel, des
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