Les 4 piliers du management collaboratif : les « 4C »
L’entrée dans le XXIème siècle aura été marquée par une accélération de l’évolution de notre société, que ce soit sur […]
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Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui font des erreurs et valorise celles qui connaissent les succès.
Ces entreprises qui accordent et valorisent le droit à l’erreur et à l’échec Lire la suite »
« Seuls nous-mêmes pouvons prendre en charge notre destin » lançait Barak Obama lors de sa compagne électorale de 2008. Innover, se
Du management collaboratif au leadership de la co-responsabilité Lire la suite »
Selon un sondage Ifop 2015, 88% des salariés déclarent avoir eu le sentiment de ne servir à rien en réunion,
Quand les participants évaluent la qualité des réunions – Whole Foods Lire la suite »
« Pour obtenir une vérité quelconque sur moi, il faut que je passe par l’autre » – Jean-Paul Sartre. Cette
Quand les collaborateurs se font des feedbacks réciproques – Davidson Consulting Lire la suite »
Les valeurs, presque toutes les entreprises en ont. Mais qu’en font-elles ? Cette approche est apparue dans les années 80
Quand les salariés sont rémunérés sur leurs valeurs – Lippi Lire la suite »